今年のあなたの成功と失敗を大きく分ける”あること”とは？

新年あけましておめでとうございます。

本年も商売人、ビジネスマン、ビジネスウーマンの仕事や人生に役立つ記事をお届けします。

今日は「2020年を最高のパフォーマンスで過ごす方法」というお話。

今年は東京オリンピックが開催されますね。

少し想像してください。

あなたは陸上100m競技の選手。一次予選、二次予選を突破し、準決勝も通過しました。そしていよいよ決勝のスタートラインに立つ。スタートまであと3分。

あるいはあなたは路上ライブから人気に火がついたミュージシャン。なんと年末の紅白歌合戦で歌うことになった。いよいよ夢に見たステージで歌う2分前。

あるいは今年あなたは画期的な商品を開発した。これから会社の命運を左右する新商品発表会である。

マスコミ、金融機関、取引先を集めた大きな会場で商品についてプレゼンを行う1分前になった。

もし、その場にいるあなたは相当なプレッシャーがかかりますよね。

ここで“あること”を理解しているか、理解していないかが、今年のあなたの成功と失敗を大きく分けます。

その“あること”とは・・・。

今年最高のパフォーマンスを発揮するには？

心理学者のロバート・ヤーキーズとJ・D・ドットソンの実験から下記の図のようなストレスとパフォーマンスの関係が証明されています。

この図から読みとることができるのは次のこと。

Ａ点＝ストレスがある方がベストパフォーマンスを発揮しやすい。

Ｂ点＝ある点を超えるとパフォーマンスは落ちる。

陸上00m競技の選手が一次予選、二次予選を突破し、準決勝も通過し、いよいよ決勝のスタートラインに立つ。スタートまであと3分。

この時のストレスレベルは尋常レベルではないはずです。だから、能力がＡ点に上がり最高のパフォーマンスが発揮されて世界記録がでやすい。

路上ライブからのし上がったアーチストがいよいよ夢に見た紅白のステージで歌う2分前。

この時のストレスレベルも高い。だから普段以上の能力が発揮できてＡ点に達するのでベストパフォーマンスとなる。

会社の命運を左右する新商品発表会を前にした経営者。関係者の前でプレゼンを行う1分前。

当然、ストレスレベルは高い。だからＡ点に達して神がかったスピーチで聞き手を魅了することができる。

つまり、人はプレッシャーがある方がベストパフォーマンスを発揮しやすい、のです。

プレッシャーは良くない、というのは正しくない。

ドキドキしたり、手に汗をかいたり、緊張感があってもまったく問題はない。

それらがあったほうがパフォーマンスは上がる。

パフォーマンスが上がる人と落ちる人の差はどこにある？

しかし、Ｂ点のようにパフォーマンスが落ちる人がいるのはなぜか？

これは、いわゆる「大舞台で能力を発揮できない人」「本番に弱い人」です。

では、Ａ点とＢ点を分けるものは何か？

それは認知的不安。

認知的不安とは簡単に言うと

「失敗するんじゃないか・・・」

「やばい、緊張してきた・・・」

「ミスしたらどうしようか・・・」

という気持ちのこと。

ここ一番のシーンでドキドキしたり、手に汗をかいたり、膝が震えてもまったく問題はない。それらがあったほうがパフォーマンスは上がる。これは間違いない。

大事なことはそのことをマイナスにとらえないこと。

「ドキドキしてきた。失敗するんじゃないか・・・」

「汗が出てきた。やばい・・・」

「膝が震えてきた。ミスしたらどうしようか・・・」

ではなく

「心臓の鼓動が早くなってきた！これはいい記録がでるぞ」

「汗が出てきた。ラッキー！最高のコンディションになってきた」

「膝が震えている。よし！身体が臨戦態勢になってきた」

と認識するということ。

このメンタリティがＡ点とＢ点を分けます。

ぜひ、2020年はストレスやプレッシャーを感たら

「今日は最高のパフォーマンスが発揮できるぞ！」

と大いに喜んでください。

最高の記録を残す一年になりますよ。

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