人事担当者に教えてもらった結果を出す秘訣

ある企業の採用担当の方に教えて頂いたことがあります。たとえば新卒者を５人採用したいとしたときに、その担当者はどういう計画を立てるのかを教えて頂きました。

この考え方は採用に限らず商売でも応用できる考え方です。それは・・・・・・というお話です。ご視聴あれ！

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米国NLP協会認定ビジネスコーチ 酒井とし夫

年間講演依頼100本超のビジネス心理学講師。書籍は「小さくはじめる起業の教科書」「人生が大きく変わる話し方100の法則」「心理マーケティング100の法則」「どん底からの大逆転」「売上が3倍上がる！販促のコツ48」他／講演実績はパナソニック、ファンケル、山崎製パン、シャープ、富士通や日本全国の商工会議所、商工会多数。講演依頼随時受付中

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